Messublogi osa 1: Tuhat jaettua ämpäriä vai viisi laadukasta liidiä?
Osallistu messuille vain, jos tiedät mikä on niiden tavoite.
Kuinka varmistetaan, että osallistuminen messuille...
Yhdistämme syvän asiakas- ja työntekijäymmärryksen luovaan suunnitteluun, vaikuttavaan viestintään ja vahvaan digiosaamiseen.
Kasvata osaamistasi markkinoinnista, viestinnästä, myynnistä ja johtamisesta blogimme ja maksuttomien asiantuntijamateriaalien avulla. Mukavia oppimishetkiä!
Autamme rakentamaan yrityksiä, joihin sekä henkilöstö että asiakkaat haluavat sitoutua.
Oli asiasi pieni tai suuri, olemme täällä. Jätä viestisi tästä, niin otamme yhteyttä pikimmiten. Ollaan kuulolla!
Ota yhteyttä
Hyvä syntyy harvoin soolona. Johtamisen tärkeimpiä tehtäviä on rakentaa suuntaa, yhteispeliä sekä tuloksia, jotka saavutetaan kestävästi ja vaarantamatta hyvinvointia. Johtamisella luodaan tämän päivän onnistumisten lisäksi tulevaisuuden menestystä. Huomisen johtajuus on vastuullista, rohkeaa ja ihmisläheistä.
Johtamisen ja esihenkilötyön valmennuksemme räätälöidään vastaamaan juuri teidän tarpeisiinne. Keskiössä on aina työntekijä- ja asiakaskokemus ja tavoitteena rakentaa yritys, johon sekä henkilöstönne että asiakkaat haluavat sitoutua.
Me Aava & Bangilla toteutamme esihenkilötyön ja johtamisen valmennuksia, jotta asiakkaamme voivat rakentaa yrityksiä, joihin sekä henkilöstö että asiakkaat sitoutuvat. Työotteessamme korostuu valmentava johtaminen, merkityksellisyys, viestintä, vuorovaikutustaidot ja psykologisesti turvallisen organisaation rakentaminen. Haastamme uudelle tasolle hellän jämäkästi.
Lue referenssi: Vuorovaikutusvalmennuksilla vaikuttavuutta kansainväliseen esihenkilötyöhön
Katso tallenne webinaarista: Viisi salaisuutta vaikuttavaan esiintymiseen – näin onnistut puhujana ja viestijänä
Johtamisen kädenjälki viittaa siihen vaikutukseen, minkä johtaminen jättää. Edistääkö esihenkilötyö yhteistä strategiaa ja tavoitteita? Vahvistaako se ihmisläheistä kulttuuria ja keskinäistä luottamusta? Antaako se ihmisille tilaa rakentaa omannäköistä työpäiväkokemusta yhteisesti sovituissa raameissa?
Ajatuksemme, arvomme ja osaamisemme muovaavat toimintaa. Johtajuus ei kuitenkaan tapahdu tyhjiössä. On helpompaa onnistua johtajana työyhteisössä, jossa on selkeät johtamisen rakenteet, suuntaa ja osallisuutta vahvistava sisäisen viestinnän malli sekä keskinäinen luottamuksen ja kunnioituksen kulttuuri. Vaikka esihenkilötyöllä rakennetaan organisaation yhteispeliä, on tärkeää pitää katse asiakkaassa.
Sain konkreetisia työkaluja asiaan, joka on muutenkin juuri nyt työpöydällä. Erittäin hyvä iltapäivä, joka oli rytmitetty niin, että etäkoulutusuupumus ei päässyt kertaakaan iskemään.
Kouluttaja oli erittäin miellyttävä ja ammattitaitoinen, eikä tylsää hetkeä ollut. Ei tule mieleen kehitettävää, koska kaikki meni tosi hyvin ja aikataulussa. Voin suositella!
Valmennus oli sopivan napakka, mutta antoi samalla erittäin paljon. Päivän rytmitys oli hyvä ja tehtävät ja keskustelu sopivan intensiivistä.
Innostava kouluttaja. Käytännön esimerkit olivat hyviä. Valmennuksen rakenne oli selkeä ja tehtävät tauottivat hyvin päivää.
Great session – our coach was great at creating a safe space where there can be lots of open conversations.
Very, very good session – engaging, informative, productive and helpful!
Meiltä saat innostavat keynote-puhujat henkilöstötilaisuuksiin aina kesäjuhlista kehityspäiviin. Puhujamme varmistavat, että järjestämäsi tilaisuus jää osallistujan mieleen onnistuneena, innostavana ja opettavaisena kokemuksena.
Tutustu keynote-puhujiimme ja tilaa puheenvuoro tapahtumaasi
TYÖ2030 -ohjelma on yhdessä Suomen Nuorkauppakamareiden kanssa rakentanut starttipaketin huomisen johtajuuteen. Kokonaisuus sisältää työkaluja sekä näkökulmia tuoreista johtamisaiheisista tutkimuksista sekä uusia oivalluksia ja inspiraatiota. Se auttaa erityisesti esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä, mutta myös jokaista, joka on kiinnostunut johtajuudesta, pysähtymään ja pohtimaan – joko yksin tai yhdessä tiimin tai muiden esihenkilöiden kanssa – mitä huomisen johtajuus tarkoittaa.
Kuinka varmistetaan, että osallistuminen messuille...
Kestävän kasvun nykytilatutkimus on ensimmäinen asiakas- ja työntekijäkokemusta vuosittain kartoittava tutkimus...
Avasimme tällä viikolla Aava & Bangin syyskauden hybridinä kolmella toimistolla Helsingissä, Tampereella ja...