Työpajoissa harjoitellaan käytännössä Huomisen johtajuuden ajatuksia ja työkaluja
Suomessa kaivataan muutosta johtajuuteen. Vain yksi viidestä on tyytyväisiä siihen, miten johtajuus suomalaisessa työelämässä tällä hetkellä ymmärretään. Huomisen johtajuus on ennen kaikkea vastuullista, rohkeaa ja ihmisläheistä esimerkillä johtamista. Vastakkainasettelun sijaan kaipaamme jaettua johtajuutta ja yhdessä tekemistä. Johtajuus onkin yhteistyötä. Yhteistyö synnyttää uutta, parhaimmillaan jopa pieniä ihmeitä.
Huomisen johtaminen auttaa ihmisiä tekemään töitä yhdessä ja rakentamaan uutta.
TYÖ2030 -ohjelma on yhdessä Suomen Nuorkauppakamareiden kanssa rakentanut starttipaketin huomisen johtajuuteen. Kokonaisuus sisältää työkaluja sekä näkökulmia tuoreista johtamisaiheisista tutkimuksista sekä oivalluksia ja inspiraatiota Suomen Nuorkauppakamarin Vuoden nuori johtaja -kilpailun voittajilta ja finalisteilta. Se auttaa erityisesti esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä, mutta myös jokaista, joka on kiinnostunut johtajuudesta, pysähtymään ja pohtimaan – joko yksin tai yhdessä tiimin tai muiden esihenkilöiden kanssa – mitä huomisen johtajuus tarkoittaa.
Haluamme tarjota pk-yritysten avainhenkilöille käytännönläheisen tavan ottaa käyttöön tulevaisuuden johtamisen työkaluja ja taitoja.
Huomisen johtajuuden työpajassa (3 h) keskustelet tulevaisuuden johtamisen teemoista sekä harjoittelet sitä edistävien työkalujen käyttöä omassa työssä. Näin yrityksessäsi voidaan myös vahvistaa yhteisiä käytäntöjä ja periaatteita johtamiselle sekä jakaa oppeja arjen tilanteiden käsittelystä.
Tilaa yrityksellesi oma työpaja
