Tieto kulkemaan organisaation sisällä
Aro Systemsin ja Aava & Bangin yhteistyön kirvoittajana toimi Aro Systemsin toteuttaman henkilöstökysely, jossa sisäisen viestinnän ja kulttuurin vahvistamisen teemat nousivat vahvasti esiin.
- Kävi ilmi, että tieto ei kulje riittävän hyvin organisaatiossa. Halusimme viestintäämme selkeyttä ja konkreettisia tavoitteita, jotta kokonaisuus ei jää epämääräiseksi. Tarvitsimme kumppanilta tukea ja näkemystä siihen, millainen on arolainen viestintäkulttuuri, kertoo Aro Systemsin toimitusjohtaja Mika Huovinen.
Kehittämistyössä rakensimme yhdessä Aro Systemsin kanssa työyhteisöviestinnän mallin ja sisäisen viestinnän periaatteet, joiden avulla yrityksen viestintää on helppo lähteä kehittämään.
Tiedonkulun vahvistaminen työmaiden ja työnjohdon välillä oli tärkeä tavoite, jotta onnistutaan sekä selkiyttämään arkista tekemistä että vahvistamaan yrityskulttuuria.
- Arkijohtamisessa viestintä on johtamista ja johtaminen viestintää. Halusimme linkittää tämän projektin myös esihenkilöillemme järjestettävään koulutuskokonaisuuteen, Huovinen sanoo.
