Johtamisen ja esihenkilötyön valmennukset

Rakenna yhteistä suuntaa ja onnistumisia

Hyvä syntyy harvoin soolona. Johtamisen tärkeimpiä tehtäviä on rakentaa suuntaa, yhteispeliä sekä tuloksia, jotka saavutetaan kestävästi ja vaarantamatta hyvinvointia. Johtamisella luodaan tämän päivän onnistumisten lisäksi tulevaisuuden menestystä. Huomisen johtajuus on vastuullista, rohkeaa ja ihmisläheistä.

Johtamisen ja esihenkilötyön valmennuksemme räätälöidään vastaamaan juuri teidän tarpeisiinne. Keskiössä on aina työntekijä- ja asiakaskokemus ja tavoitteena rakentaa yritys, johon sekä henkilöstönne että asiakkaat haluavat sitoutua.

Pyydä tarjous valmennuksesta

Näistä teemoista valmennamme

Me Aava & Bangilla toteutamme esihenkilötyön ja johtamisen valmennuksia, jotta asiakkaamme voivat rakentaa yrityksiä, joihin sekä henkilöstö että asiakkaat sitoutuvat. Työotteessamme korostuu valmentava johtaminen, merkityksellisyys, viestintä, vuorovaikutustaidot ja psykologisesti turvallisen organisaation rakentaminen. Haastamme uudelle tasolle hellän jämäkästi.

SUUNTA – strategia, muutos ja ajatusjohtajuus

Esihenkilöiden strategiaviestintä: strategian tarinallistaminen ja juurruttaminen
Muutoksen johtaminen ja uudistuminen, muutosviestintä
Markkinoinnin ja viestinnän johtaminen
Palautekulttuurin rakentaminen
Ajatusjohtajuus

YHTEISTYÖ – yrityskulttuuri, tiimityö ja sisäinen viestintä

Sisältä vahva yrityskulttuuri
Arvojen kirkastaminen ja juurrutus
Sisäisen viestinnän johtaminen
Yhteistyön johtaminen ja tiimijohtaminen
Valmentava johtaminen
Esihenkilöiden vuorovaikutus: parempaa vuorovaikutusta, parempaa esihenkilötyötä
Markkinoinnin ja myynnin yhteispeli
Monimuotoisuuden johtaminen työyhteisössä
Esihenkilön rooli työntekijäkokemuksen rakentajana

Lue referenssi: Vuorovaikutusvalmennuksilla vaikuttavuutta kansainväliseen esihenkilötyöhön

KESTÄVÄ KASVU – markkinointi, viestintä ja tulokset

Markkinoinnin johtaminen ja mittaaminen
Sisältä vahva työnantajabrändi
Kestävä kasvu ja tuloksen johtaminen
Vaikuttava viestintä ja esiintyminen

Katso tallenne webinaarista: Viisi salaisuutta vaikuttavaan esiintymiseen – näin onnistut puhujana ja viestijänä

Hyvä johtaminen jättää hyviä jälkiä

Johtamisen kädenjälki viittaa siihen vaikutukseen, minkä johtaminen jättää. Edistääkö esihenkilötyö yhteistä strategiaa ja tavoitteita? Vahvistaako se ihmisläheistä kulttuuria ja keskinäistä luottamusta? Antaako se ihmisille tilaa rakentaa omannäköistä työpäiväkokemusta yhteisesti sovituissa raameissa?

Ajatuksemme, arvomme ja osaamisemme muovaavat toimintaa. Johtajuus ei kuitenkaan tapahdu tyhjiössä. On helpompaa onnistua johtajana työyhteisössä, jossa on selkeät johtamisen rakenteet, suuntaa ja osallisuutta vahvistava sisäisen viestinnän malli sekä keskinäinen luottamuksen ja kunnioituksen kulttuuri. Vaikka esihenkilötyöllä rakennetaan organisaation yhteispeliä, on tärkeää pitää katse asiakkaassa.

Sain konkreetisia työkaluja asiaan, joka on muutenkin juuri nyt työpöydällä. Erittäin hyvä iltapäivä, joka oli rytmitetty niin, että etäkoulutusuupumus ei päässyt kertaakaan iskemään.

★★★★★

Kouluttaja oli erittäin miellyttävä ja ammattitaitoinen, eikä tylsää hetkeä ollut. Ei tule mieleen kehitettävää, koska kaikki meni tosi hyvin ja aikataulussa. Voin suositella!

★★★★★

Valmennus oli sopivan napakka, mutta antoi samalla erittäin paljon. Päivän rytmitys oli hyvä ja tehtävät ja keskustelu sopivan intensiivistä.

★★★★★

Innostava kouluttaja. Käytännön esimerkit olivat hyviä. Valmennuksen rakenne oli selkeä ja tehtävät tauottivat hyvin päivää.

★★★★★

Great session – our coach was great at creating a safe space where there can be lots of open conversations.

★★★★★

Very, very good session – engaging, informative, productive and helpful!

★★★★★

Vai etsitkö innostavaa ammattipuhujaa tilaisuuteesi?

Meiltä saat innostavat keynote-puhujat henkilöstötilaisuuksiin aina kesäjuhlista kehityspäiviin. Puhujamme varmistavat, että järjestämäsi tilaisuus jää osallistujan mieleen onnistuneena, innostavana ja opettavaisena kokemuksena.

Tutustu keynote-puhujiimme ja tilaa puheenvuoro tapahtumaasi

Opi huomisen johtamisen ajatuksia ja työkaluja 3 tunnin työpajassa

TYÖ2030 -ohjelma on yhdessä Suomen Nuorkauppakamareiden kanssa rakentanut starttipaketin huomisen johtajuuteen. Kokonaisuus sisältää työkaluja sekä näkökulmia tuoreista johtamisaiheisista tutkimuksista sekä uusia oivalluksia ja inspiraatiota. Se auttaa erityisesti esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä, mutta myös jokaista, joka on kiinnostunut johtajuudesta, pysähtymään ja pohtimaan – joko yksin tai yhdessä tiimin tai muiden esihenkilöiden kanssa – mitä huomisen johtajuus tarkoittaa.

Tutustu ja tilaa yrityksellesi oma johtajuuden työpaja