TERVETULOA AAVA & BANGILLE!
Aava & Bang auttaa rakentamaan yrityksiä, joihin työntekijät sekä asiakkaat haluavat sitoutua. Meillä työskentelee ihmisiä, jotka haluavat tehdä töitä pohjaten yhteisiin arvoihimme; välitetään toisistamme, ajatellaan isosti, haastetaan itseämme ja lopulta onnistutaan yhdessä. Kaikki nämä näkyvät siinä, miten meillä tehdään töitä toimistolla, asiakkailla, työpajoissa, valmennuksissa ja kuvauskeikoilla.
Rakennamme yhteisöä, joka innostuu moniammatillisesta yhteistyöstä, tavoitteellisesta tekemisestä, toisiaan täydentävistä taidoista ja olemassaolon erilaisista näkökannoista. Siksi työskentelemme aktiivisesti edistääksemme yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja syrjimättömyyttä. Uskomme, että parhaat tulokset saadaan aikaan, kun uskallamme olla ihmisiä toisillemme.
Tervetuloa töihin Aava & Bangille tekemään kanssamme suomalaisista maailman parasta markkinointikansaa!
Katso avoimet työpaikatVAHVUUTEMME TYÖPAIKKANA
Vuonna 2020 toteutetussa Great Place to Work Trust Index™ -henkilöstötutkimuksessa vahvuutemme työpaikkana olivat:
– Meillä ihmiset välittävät toisistaan
– Johto luottaa, että ihmiset tekevät työnsä hyvin ilman jatkuvaa tarkkailua
– Minua kohdellaan yksilönä, ei vain työntekijänä
– Johdolla on selkeä näkemys siitä, mihin suuntaan organisaatio on menossa ja miten sinne päästään
Trust Index™ -tutkimuksen mukaan 100 % Aava & Bangin työntekijöistä sanoo yrityksen olevan todella hyvä työpaikka. Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 62%.
Oletko sinä uusi työkaverimme?
Arkeamme ohjaavat arvot
VÄLITETÄÄN TOISISTAMME
Rakkauden ja välittämisen ilmapiiri saa meidät loistamaan. Kun tunnemme toisemme ja toistemme vahvuudet, voimme hyödyntää jokaisen osaamista parhaalla mahdollisella tavalla tiimin ja asiakkaan hyväksi. Turvallisessa ympäristössä uskallamme olla aitoja, ideoida, kyseenalaistaa ja nostaa esille vaikeampiakin aiheita. Innostava ja yhteen hitsautunut työyhteisö rohkaisee meitä ylittämään itsemme ja on tukena myös silloin, kun maailmalla tuulee.
AJATELLAAN ISOSTI
Määrittelemme tekemisellemme aina ensin tavoitteet ja onnistumisen mittarit. Vasta sitten päästämme luovuuden valloilleen pitäen tavoitteet kirkkaana omassa ja asiakkaan mielessä koko matkan ajan. Yksityiskohtiakin viilatessa kokonaisuus on meidän kompassimme, joka pitää suunnan oikeana.
HAASTETAAN ITSEMME
Asetamme aina riman korkealle. Teemme työmme laadukkaasti ja pieteetillä, mutta hymynkare suupielessä. Emme etsi helppoa ratkaisua vaan haastamme hyväntuulisesti niin itsemme kuin asiakkaamme. Kankeiden prosessien sijaan kehitämme ketterästi ja kasvamme jatkuvasti entistä ammattitaitoisimmiksi osaajiksi.
ONNISTUTAAN YHDESSÄ
Onnistunut kasvumarkkinointi edellyttää korkeaa yksilötason osaamista, mutta varsinainen lisäarvo syntyy moniammatillisesta tiimistä ja toisiaan täydentävästä osaamisesta. Kun ratkomme haasteita porukalla, syntyy jotain uutta ja ainutlaatuista. Innostuksemme tarttuu myös asiakkaisiin ja juuri siksi meidän kanssamme on mukava tehdä töitä. Yhdessä, ja vain yhdessä, voimme olla enemmän.
Kokemuksia Aava & Bangista työpaikkana, ole hyvä!
”Olen ollut Aava & Bangillä töissä kohta 14 vuotta, hui! Mietin välillä, että pitäiskö tässä kuitenkin ryhtyä ”rakentamaan uraa” ja katsella vähän muuallekin, mutta en ole malttanut. Täällä on jatkuvasti päässyt kehittämään omaa osaamista ja työpaikka on muuttunut sopivassa tahdissa tässä ympärilläni, eli uusia mahdollisuuksia, uusia työkavereita ja kiinnostavia työtehtäviä on ollut tarjolla koko ajan.”
– Anna-Kaisa Reed, AD
”Parhaan työpaikan Aava & Bangistä tekee se, että täällä aidosti välitetään työkavereista niin työssä kuin työpaikan ulkopuolellakin. Lisäksi jokaista yksilöä tuetaan siihen suuntaan, jonne haluat työuraasi viedä.”
– Jouni Sutinen, Digistrategi
”Bangin tiimityömalli tarjoilee asiakkaalle ainutlaatuisen kattauksen markkinoinnin osaamista, jota ei muilla toimistoilla ole tullut vastaan. Sama malli luo työntekijällekin ympäristön kasvaa ja kehittyä ja lisätä omaa osaamisen syvyyttä. Ja missä rakkauden ja välittämisen ilmapiirissä vieläpä.”
– Seija Hyppönen, Asiakkuusjohtaja
”Uutena työntekijänä parasta on huikeat ammattilaiset työkavereina ja yhteinen pyrkimys toisia auttamalla ja sparraamalla päästä parhaaseen lopputulokseen. Mahdollisuus kasvaa ihmisenä ja ammattilaisena ympäristössä, joka on täynnä elämäniloa.”
– Kerttu Pylvänäinen, Asiakkuuspäällikkö
”Kulttuurin lisäksi itselle tärkeitä elementtejä urani erottuvimmassa työpaikassa, ovat tekemisen taso ja välittäminen, jolla askareet toteutetaan. Lopulta kaikki kiteytyy luottamukseen, yhteenkuuluvuuteen ja tekemisen iloon. Se tekee meistä vahvoja sekä antaa työlle merkityksen.”
– Jesse Bäck, Tiimivetäjä, verkkopalvelut
”Matkan varrella olen päässyt vaikuttamaan työni sisältöön omien vahvuuksien ja kiinnostuksen kohteiden pohjalta ja saanut myös vastuuta ja vapauksia toteuttaa työtäni omalla tavallani. Me eletään päivittäin todeksi meidän visiota tehdä suomalaisista maailman paras markkinointikansa ja se jos mikä on hienoa!”
– Laura Moilanen, Markkinointipäällikkö
”Mun mielestä A&B:llä on mukava olla töissä, koska täällä on parhaat mahdolliset työkaverit. Kaikki saavat olla juuri semmoisia kuin ovat. Tässä porukassa on tosi helppoa ja luontevaa jakaa kaikki, niin surut kuin ilotkin! Täällä myös vallitsee luottamuksen ja turvallisuuden ilmapiiri. Se vapaus tehdä työtehtävänsä vaikkapa kotoa, kunhan hommat tulee hoidetuksi.
– Tommi Niukkanen, Ohjaaja, Käsikirjoittaja, Leikkaaja
”Parasta Aava & Bangilla on kasvun tekemisen meininki, joka näkyy niin yksilöiden, yhteisön kuin asiakkaiden kasvuna.”
– Eveliina Vähä-Ruka, Tiiminvetäjä, Sisältö- ja digimarkkinointi
”Ai miksi Aava & Bang on Suomen paras työpaikka? Siitä voisi kirjoittaa vaikka romaanin, mutta ehkä se tärkein tiivistyy meidän ihmisiin, yrityskulttuurin ja yhdessä tekemiseen. Täällä oikeasti tuntee tekevänsä työtä, jolla on merkitys. Lisäksi täällä saa oppia ja kehittyä – vastuuta annetaan sille, joka sitä haluaa, mutta toisaalta tiimi on aina tukena!”
– Emilia Vanhatapio, Sisältömarkkinoinnin asiantuntija
”Parasta Aava & Bangilla on kasvun tekemisen meininki, joka näkyy niin yksilöiden, yhteisön kuin asiakkaiden kasvuna.”
– Petteri Vuorenmaa, Projektikoordinaattori
ETSIMME UUSIA KASVUNTEKIJÖITÄ JOUKKOOMME
Katso avoimet paikkamme ja hae töihin Aava & Bangille.
AVOIMET TYÖPAIKATMIKSI AAVA & BANG?
Me uskomme, että parhaat onnistumistarinat syntyvät työnantajan ja työntekijän vuoropuhelun kautta ja tiedämme, että meidänkin täytyy vakuuttaa sinut. Tässä muutama tekijä, joiden uskomme kiinnostavan sinua uutta työpaikkaa etsiessäsi ja kertovan, miksi juuri Aava & Bang voisi olla tulevaisuuden työyhteisösi.
1. PALKITTU TYÖNANTAJA
Me Aava & Bangilla olemme sitoutuneet rakentamaan parasta työpaikkaa juuri meidän työntekijöillemme ja haluamme, että myös riippumattomat tahot auttavat meitä tunnistamaan vahvuuksiamme sekä kehityskohteitamme. Meille on myönnetty useana vuonna peräkkäin Great Place to Work® -sertifiointi, joka on kansainvälisesti arvostettu tunnustus siitä, että työntekijät kokevat organisaation hyvänä työpaikkana. Vuonna 2021 sijoituimme rekrytointialan parhaat teot ja tekijät palkitsevan Rekrygaalan finaaliin yhtenä vuoden parhaista työnantajabrändeistä. Vuonna 2020 Aava & Bang valittiin Great Place to Work® -listauksessa Suomen parhaaksi työpaikaksi sekä Euroopan 3. parhaaksi työpaikaksi.
3. TYÖSKENTELY- JA ORGANISAATIOKULTTUURI
Olemme itseohjautuva organisaatio, jossa yksilöillä ja tiimeillä on vapaus ja vastuu oman työn järjestämisestä sekä kehittämisestä. Voit siis hyödyntää työskentelylokaatiota ja -aikoja, jotka ovat tekemisesi ja tiimityön kannalta tarkoituksenmukaisia. Erityinen vahvuutemme on tiimityö, joka tapahtuu asiakkuuksien ympärille muodostetuissa moniosaajatiimeissä. Itsenäinen työote vaatii tuen ja siksi panostamme jatkuvasti tiiminvetäjien ja esihenkilötyön kehittämiseen. Meille johtajuus ei ole titteli, vaan arkipäivän tekoja. Meidän joukkoomme sopivat ihmiset, jotka motivoituvat statuksen sijaan tavoitteista, tuloksista, yhdessä tekemisestä ja edestä johtamisesta.
2. HYVINVOINTI
Uskomme kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, johon vaikuttaa esimerkiksi työn joustavuus, yksilöllisten tarpeiden ja elämäntilanteiden huomioiminen ja johtamiskäytänteet. Tuemme työntekijöitä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin johtamisessa ja vuosittaiset hyvinvointiedut valitaan henkilökunnan toiveiden pohjalta. Tänä vuonna hyvinvointia tukeviin palveluihin kuuluu mm. kuormitusta ja palautumista tarkastelevat Firstbeat-mittaukset, hieronta, hyvinvointiaiheiset webinaarit sekä matalan kynnyksen työpsykologipalvelu. Tämän lisäksi jatkuvia etuja ovat laajennettu työterveyshuolto ja kattava sairaskuluvakuutus.
4. OPPIMINEN
Me tarkastelemme kehittymistä kokonaisuutena. Ei ole erikseen hyvinvointia töissä ja sen ulkopuolella. Samaan tapaan me uskomme, että myös ammattilaisena kehittyminen sisältää kasvamisen ihmisenä. Haluamme auttaa sinua tunnistamaan ammatilliset vahvuutesi ja kehittymään niiden suuntaan systemaattisen kehittymisen, moniammatillisen sparrauksen sekä roolin painotusten keinoin. Meillä tiimin vastuulla on huolehtia, että tiimin osaaminen, palvelut ja tekemisen tavat kehittyvät jatkuvasti ja vastaavat asiakkaiden tarpeita. Pääset siis aktiivisesti kehittämään yhteistä tekemisen mallia ja rakentamaan tulevaisuuden onnistumisia. Haluamme investoida 10% työajasta oppimiseen ja kehittymiseen.
