Rekry: Digistrategi, B2B-markkinointi
Haluatko rakentaa mitattavaa, skaalautuvaa ja vaikuttavaa B2B-markkinointia kanssamme?
Etsimme B2B-digistrategia
Etsimme kokenutta digistrategia vahvistamaan tiimiämme B2B-markkinoinnin liiketoiminnassa. Tässä roolissa toimit asiakkaidemme strategisena kumppanina – henkilönä, joka joka ymmärtää liiketoiminnan tavoitteet, rakentaa selkeät, mitattavat markkinoinnin rakenteet ja ohjaa asiakkuuksia kohti ennustettavampaa ja tuloksellisempaa tekemistä.
Vastaat nimettyjen asiakkaiden markkinoinnin ja kampanjoiden suunnittelusta sekä jatkuvan tekemisen kehittämisestä. Johdat asiakkuuksissa kokonaisuutta, rakennat prioriteetit ja varmistat, että suunnitelmat ovat toteuttamiskelpoisia ja aikaansaavat kasvua. Osaat perustella markkinoinnin tekemisen syy–seuraussuhteet sekä johtaa asiakasta kohti tuloksellisempaa tekemistä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää
◼️ Laaja-alaista markkinoinnin ja liiketoiminnan ymmärrystä:
▪️ Vähintään 4 vuoden kokemusta markkinointi- tai digimarkkinointitoimistosta (esim. digistrategina, markkinointistrategina, digimarkkinoinnin asiantuntijana tai HubSpot-konsulttina).
▪️ Syvällistä käsitystä markkinoinnin, median, brändäyksen ja viestinnän rooleista sekä niiden mittareista.
▪️ Kykyä ymmärtää asiakkaiden liiketoimintamalleja, tavoitteita ja markkinoita – ja nähdä markkinoinnin rooli liiketoiminnan kasvun vauhdittajana.
▪️ Ymmärrystä modernista B2B-ostopolusta, kansainvälisistä ostoprosesseista ja ostopäätöksenteon mekanismeista.
◼️ Kykyä muuntaa data strategiseksi tekemiseksi:
▪️ Dataohjautuvaa otetta ja näyttöjä tuloksellisesta digimarkkinoinnista. Kykyä rakentaa kampanjat, analysoida niiden toimivuutta ja tehdä tarvittavat toimenpiteet konversioiden maksimoimiseksi.
▪️ Kykyä rakentaa dataan pohjautuvia strategioita sekä kasvu-, markkinointi- media- ja kampanjasuunnitelmia.
▪️ Kokemusta liiketoiminnasta johdettujen markkinoinnin tavoitteiden asettamisesta sekä KPI-mittaristojen rakentamisesta.
◼️ Kykyä sparrata, innostaa ja tukea myynnissä:
▪️ Osaat tulkita liiketoiminnan tavoitteita ja kääntää ne markkinoinnin käytännön toimenpiteiksi.
▪️ Kykenet perustelemaan markkinoinnin valinnat ja syy–seuraussuhteet niin asiakkaalle kuin tiimille.
▪️ Seuraat aktiivisesti B2B-markkinoinnin kehitystä, AI:n hyödyntämistä ja pystyt rakentamaan uusia avauksia ja näkemyksiä asiakkaiden hyödynnettäväksi.
◼️ Erinomaisia viestintä-, yhteistyö- ja priorisointitaitoja:
▪️ Selkeää ja vakuuttavaa viestintää niin kirjallisesti kuin suullisesti.
▪️ Kykyä työskennellä moniammatillisessa tiimissä.
▪️ Osaamista johtaa useita kokonaisuuksia rinnakkain, tehdä päätöksiä ja priorisoida rohkeasti.
Rooli muovautuu osaamisesi mukaan, mutta eduksi katsotaan painotus jossain seuraavista osa-alueista:
▪️ SEO + GEO osaaminen
▪️ Analytiikka ja konversioseuranta
▪️ Hubspot-konsultaatio tai kehittäminen
▪️ Mediasuunnittelu ja kanavastrategiat
Tarjoamme sinulle:
▪️ Itseohjautuvan organisaation, jossa sinulla on tiimin kanssa vapaus ja vastuu oman työn järjestämisestä sekä kehittämisestä. Voit siis hyödyntää työskentelylokaatioita ja -aikoja, jotka ovat tekemisesi ja tiimityön kannalta tarkoituksenmukaisia
▪️ Palkkaus palkkataulukkomme mukaisesti asettuen kokemuksestasi riippuen 3600–4500 € / kk välille.
▪️ Organisaation, joka panostaa sinun hyvinvointisi ja kehittymisesi tukemiseen. Vuosittaiset hyvinvointiedut valitaan henkilökunnan toiveiden pohjalta. Näihin etuihin on kuulunut muun muassa: Liikunta- ja kulttuuriseteli, laajennettu työterveys ja kattava sairaskuluvakuutus, matalan kynnyksen työpsykologipalvelu, yhteiset reissut ja tapahtumat
▪️ Mahdollisuuden hybridityöhön ja lähitoimiston Tampereella, Helsingissä tai Jyväskylässä.
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian tai viimeistään 4.1.2026 ja tule tekemään tuloksellista kestävää kasvua kanssamme! Edistämme rekryä jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
📞❓Mahdollisissa kysymyksissä voit olla yhteydessä Hanne-Mari Miskalaan (040-5708504) 10.12 klo 14–16, 12.12 klo 10-12 tai 2.1 klo 10–12.
Me Aava & Bangilla uskomme, että erilaiset taustat, näkökulmat ja kokemukset tekevät meistä vahvempia. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja kokea kuuluvansa joukkoon. Jos tunnet, että rooli puhuttelee sinua – hae rohkeasti, vaikka et täyttäisi jokaista kriteeriä. Kasvu tapahtuu yhdessä.