Valmennusta ja verkostoja vahvistamaan kasvua

Rekrytointiprosessi ja siitä alkanut yhteinen matka Vientivirittämössä yllätti molemmat osapuolet iloisesti. “Jo Aava & Bangin ote rekrytointi-ilmoituksen tekoon ja sitä varten tehtyyn haastatteluun vakuutti ammattitaidollaan ja oli juuri sitä osaamista, missä me tarvitsimme apua. Valmennuksissa sama asiantuntijamainen meno jatkui: meitä valmennettiin niin työnantajana kuin yrityksenä ja olemmekin hyödyntäneet ilolla mahdollisuuden osallistua myös muihin Aava & Bangin tarjoamiin koulutuksiin ja webinaareihin”, kertoo Suvi Rekka Groupilta.

Noora yhtyy Suvin ajatuksiin, ja iloitsee myös oman verkoston kasvamisesta ohjelman aikana. “Odotin, että saan monipuolisesti päivitettyä olemassa olevaa ammattitaitoa sekä opeteltua uusien työkalujen käyttöä ja käytännön tekemistä. Ohjelman kautta olen päässyt tutustumaan hienoihin ihmisiin ja verkostoituminen täytti toiveeni täysin. Aava & Bang taas jopa ylitti omat odotukseni, koko kokonaisuus vedettiin tosi hienosti läpi. Valmennus oli ammattitaitoista ja ihmisten lähtökohdat otettiin hyvin huomioon: heti alusta asti luotiin psykologinen turvallisuus, ja meistä osaajista muodostui ohjelman aikana tiivis yhteisö ja tiimi.”

Eroon huijarisyndroomasta – 5 kuukaudessa yrityksen markkinointi- ja viestintäpäälliköksi

Uudessa työssä moni saattaa kokea epävarmuutta omasta osaamisestaan ja potea niin kutsuttua huijarisyndroomaa. Nämä tunteet olivat tuttuja Vientivirittämön alussa myös Rekka Groupin uudelle osaajalle Nooralle. “Ohjelman avulla sain paljon varmemman olon ja taltutin huijarisyndrooman. Kokemusten jako muiden osaajien kanssa auttoi paljon. Valmennuksesta sain valmiudet lähteä tekemään nykyistä työtä, kokonaiskuva markkinoinnin kentästä on laajentunut ja vahvistunut, ja sain Aava & Bangilta arvokkaita ohjenuoria tekemiseen. Ymmärsin myös, että kaikkea ei tarvitse osata – opin miten tehtäviä jaetaan ja millaista on toimia asiantuntijatehtävissä keskisuuressa yrityksessä.”

“Noora on sukeltanut suoraan ytimeen ja ollut tulostaan asti rakentamassa koko firmaa. Heti ensimmäisessä keskustelussa välillemme rakentui hyvä luottamus ja avoimuus, ja tykästyin Nooran rohkeuteen, avoimuuteen ja aitouteen. Alkuun hieman jännitinkin, että miten Noora tulee toimeen meidän muiden työntekijöiden kanssa – ei kai vaan säikäytetä häntä, kun kyseessä on aika erilainen toimiala kuin missä Noora aiemmin on työskennellyt. Noora lähti kuitenkin heti luomaan rohkeasti omaa rooliaan ja tutustumaan koko porukkaan: saimme remmiin yrittäjähenkisen, toimeen ryhtyvän ja avoimesti tuntemuksistaan kertovan uuden Rekkalaisen, joka sopi täydellisesti meidän kulttuuriin”, kuvailee Suvi yhteistyötä Nooran kanssa.

Viiden kuukauden kasvuohjelman aikana Noora on onnistunut luomaan ja varmistamaan oman työpaikkansa yrityksessä, jossa hän jatkaa työskentelyä markkinointi- ja viestintäpäällikön roolissa. Tuloksena on syntynyt esimerkiksi Rekan oma People Care -polku, sisäiseen viestintään tarkoitettu uutiskirje, kirjoihin ja kansiin taltioitu 100 sivuinen rekrytointi- ja perehdytysopas, yli 20 uutta työntekijää ja noin 30 % liikevaihdon kasvua.

“Vaikea sitä on tietysti aina sanoa, että mikä on tarkka syy vaikkapa liikevaihdon kasvuun, mutta kun markkinointia on alettu tekemään systemaattisesti, se kantaa hedelmää. Noora on herättänyt brändimme henkiin ja tuonut meille Vientivirittämön kautta valtavasti uusia digitaalisia työkaluja käyttöön, joiden avulla prosesseja on luotu ja tehty konkreettisiksi. Itse sain työkaverin, jonka kanssa kehittää ja viedä asioita eteenpäin. Tällaisten onnistumisten jälkeen jatkamme mieluusti tulevaisuudessakin yhteistyötä Aava & Bangin kanssa – ja sanotaan vielä, että jos jatkossa osallistumme vastaaviin ohjelmiin, on rima nostettu aika korkealle!”, kommentoi Suvi Vientivirittämössä saavutettuja tuloksia.

“En tiedä voiko tätä nyt ihan vuosisadan rakkaustarinaksi kutsua, mutta koen, että kyllä me Suvin ja Rekan kanssa löydettiin toisemme. Ollaan erinomainen mätsi, jossa molempien tarpeet kohtasi juuri oikealla tavalla, juuri oikeaan aikaan”, summaa Noora.