Sisäisen viestinnän vuosikello

Toimiva työyhteisöviestintä on yksi tärkeimmistä työntekijäkokemuksen rakentajista.

Yhteinen kulttuuri ja sitouttavat toimintamallit rakentuvat systemaattisesti johdetun viestinnän avulla. Viestintä läpäisee kaikki yrityksen toimintatasot, joten sen merkitys on kriittinen kulttuurin rakentamisen ja menestyksekkään työn tekemisen näkökulmasta.

Sisäisen viestinnän vuosikello -työpohjamme tarjoaa suuntaa ja työkaluja viestinnän vuosisuunnitteluun. Viestinnän vuosikelloon kokoat yrityksenne viestinnän kulmakivet sekä määrität keskeisimmät tavoitteet ja toimenpiteet kolmella tasolla: strateginen taso, kulttuurin taso ja työn tekemisen taso.

Sisäisen viestinnän vuosikello -oppaassa esiteltävien toimenpiteiden ja työpohjien osa-alueita ovat esimerkiksi johdon ja strategian viestintä, arvot, kulttuurin ja työntekijäkokemuksen rakentuminen sekä arjen yhteistyö, viestintäkanavat ja työpäiväkokemus. 

Lataa työpohja täyttämällä oheinen lomake. Työpohja on täysin maksuton eikä sen lataaminen sido sinua mihinkään. Antoisia lukuhetkiä!