Siirry suoraan sisältöön
Virittämöt Jätä tarjouspyyntö
Virittämöt Jätä tarjouspyyntö
Kiva, kun kiinnostuit!

Yhdistämme syvän asiakas- ja työntekijäymmärryksen luovaan suunnitteluun, vaikuttavaan viestintään ja vahvaan digiosaamiseen.

Jätä tarjouspyyntö

Blogi ja asiantuntijamateriaalit

Kasvata osaamistasi markkinoinnista, viestinnästä, myynnistä ja johtamisesta blogimme ja maksuttomien asiantuntijamateriaalien avulla. Mukavia oppimishetkiä! 

Aava & Bang

Autamme rakentamaan yrityksiä, joihin sekä henkilöstö että asiakkaat haluavat sitoutua.

Ollaanko yhteyksissä?

Oli asiasi pieni tai suuri, olemme täällä. Jätä viestisi tästä, niin otamme yhteyttä pikimmiten. Ollaan kuulolla!

Ota yhteyttä

 

1 minuutin lukuaika

Kestävän kasvun nykytilatutkimus toteutetaan jo neljättä kertaa – vastaa tutkimukseen ja vaikuta!

Featured Image

Kestävän kasvun nykytilatutkimus on ensimmäinen asiakas- ja työntekijäkokemusta vuosittain kartoittava tutkimus Suomessa. Tutkittua tietoa jaetaan pian jo neljättä kertaa, kun tutkimuksen neljäs volyymi julkaistaan tammikuussa 2026. Nyt on kuitenkin käsillä tutkimuksen tärkein vaihe, eli aineiston kerääminen. Juuri nyt sinä voit jättää jälkesi työelämään. 

Olemme avanneet tutkimuksen kyselylomakkeen tänään ja tutkimukseen pääsee vastaamaan täällä. Vastaaminen vie aikaasi noin 5–10 minuuttia. Vastaamalla teet myös hyvää, sillä lahjoitat asiantuntijoidemme osaamista yhdelle järjestölle, yhdistykselle tai säätiölle. Jokaisesta vastauksesta kasvatamme pottia 10 minuutilla ja vuonna 2026 tämä työaika käytetään yhden järjestön, yhdistyksen tai säätiön hyväksi. Viime vuonna saavutettu 355 vastaajan potti kerrytti lahjaan 3550 minuuttia, eli jopa 60 lahjoitettua työtuntia. Lahjansaajaa pääsi ehdottamaan kanavissamme joulukuussa ja ehdotuksia tuli ennätysmäärä – yli 100 kappaletta. Työaikamme jaettiin  auttamisen tori Commun sekä syöpään sairastuneiden lasten ja vanhempien yhdistys Syli Ry:n kesken.

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää organisaatioiden johdon ja asiantuntijoiden arvioita omasta työpaikastaan sekä sen kasvun ja kulttuurin johtamisesta. Tavoitteenamme on tavoittaa moniääninen vastaajajoukko, minkä vuoksi vastauksia toivotaan esimerkiksi asiantuntijoilta, johdolta sekä markkinoinnin, myynnin, henkilöstön ja sisäisen viestinnän vastuuhenkilöiltä. Voit vastata kyselyyn omasta roolistasi käsin ja löydät jokaisesta kysymyksestä myös vaihtoehdon “en osaa sanoa”.

Me Aava & Bangilla uskomme, että tulevaisuudessa yrityksen kasvua ei voi johtaa erikseen organisaation sisällä ja sen ulkopuolella. Kestävän kasvun rakentaminen vaatii päättäjien, organisaatioiden, yhteisöjen ja yksilöiden toimintaa. Usein toimintaa edeltää muutos ajattelussa, ja tässä tutkitulla tiedolla on oma tärkeä paikkansa. Siksi tutkittua tietoa tarvitaan laadukkaan päätöksenteon tueksi.

Tutkimuksen taustalla on ajatus siitä, että parempi ymmärrys strategian, työntekijäkokemuksen ja asiakaskokemuksen vastuullisesta johtamisesta vie meitä yhteiskuntana eteenpäin. Siksi jokainen vastaus on meille tärkeä.

Neljä vuotta tutkittua tietoa, jätä jälkesi vastaamalla!

Kestävän kasvun nykytilatutkimus toteutetaan tänä vuonna jo neljättä kertaa ja nyt kerättävän aineiston pohjalta laaditaan jälleen kattava – ja täysin maksuton – tutkimusraportti, joka julkaistaan tammikuussa 2026. Löydät myös aiempien vuosien tutkimusraportit maksutta verkkosivuiltamme, tutustu niihin tästä: 

Lataa tästä vuoden 2025 tutkimusraportti
→ Lataa tästä vuoden 2024 tutkimusraportti
→ Lataa tästä vuoden 2023 tutkimusraportti

Kuluneet vuodet eivät ole olleet yrityksille helpoimpia. Muutostilanteet koettelevat organisaatioiden kestävän ja vastuullisen kasvun periaatteita ja juuri siksi aihe on ajankohtaisempi, kuin koskaan aiemmin. Kattava nykytilatutkimus tarjoaa kaikille vastuullisesta työelämästä ja liiketoiminnan kasvusta kiinnostuneille peilipinnan, johon oman organisaation kehitystä voi verrata ja josta ammentaa kehitysideoita tulevaisuutta ajatellen. Samalla se vahvistaa meitä yhteiskuntana ja auttaa siten rakentamaan kestävän maailman pilareita – yksi vastaus, yksi kohtaaminen ja yksi työpaikka kerrallaan.

Osallistu tutkimukseen tästä ja lue lisää täältä. Lämmin kiitos ajastasi!

Kirjoittaja: Laura Moilanen

Katso kaikki blogikirjoitukset

LinkedIn

Kestävän kasvun nykytilatutkimus toteutetaan jo neljättä kertaa – vastaa tutkimukseen ja vaikuta!

Kestävän kasvun nykytilatutkimus toteutetaan jo neljättä kertaa – vastaa tutkimukseen ja vaikuta!

Kestävän kasvun nykytilatutkimus on ensimmäinen asiakas- ja työntekijäkokemusta vuosittain kartoittava tutkimus Suomessa. Tutkittua tietoa jaetaan...

Read More
Saavutettavuuslaki muuttui – lue, miten se vaikuttaa yrityksenne markkinointiin

Saavutettavuuslaki muuttui – lue, miten se vaikuttaa yrityksenne markkinointiin

Digipalveluiden saavutettavuusvaatimukset laajenivat 28.6.2025 koskemaan julkisen sektorin lisäksi myös yksityisiä yrityksiä, jotka tarjoavat...

Read More
Sitoutunut työntekijä on kilpailukyvyn, innovaatioiden ja liiketoiminnan kivijalka

Sitoutunut työntekijä on kilpailukyvyn, innovaatioiden ja liiketoiminnan kivijalka

Työntekijät eivät ole riittävän sitoutuneita, ja se uhkaa yritysten kilpailukykyä ja innovatiivisuutta. Näin ainakin on tulkittavissa viimeaikaisista...

Read More