-
Kasvukattaus: kausi 2
-
Kasvukattaus: kausi 1
- Jakso 1: Merkitystä mahan täydeltä
- Jakso 2: Jääkö työnantajabrändisi haaleaksi kuin laimea tee?
- Jakso 3: Strategiaviestintää kaaliin
- Jakso 4: Yrityskulttuuri ei ole mystinen kuorrutus, vaan kaikkien pala kakkua
- Jakso 5: Vastuullisuusviestintää vai viherpesua?
- Jakso 6: Tie työntekijän sydämeen käy vuorovaikutuksen kautta
- Jakso 7: Kriisipuurot ja -vellit sekaisin
- Jakso 8: Tulevaisuuden johtaminen pähkinänkuoressa
Kasvun paradoksi: Miksi strategia ei näy arjessa?
Alkupalana kasvun paradoksi. Tieto pöydällä ja resepti selvillä, mutta teot uupuvat. Miksi strategia ei muutu teoiksi arjessa? Suomalaisilla organisaatiolla on enemmän tietoa ja visioita kuin koskaan, mutta insinöörikansa pelkää tehdä vaikeita valintoja. Miksi hienot strategiat jäävät tutkitusti vain juhlapuheiksi, eivätkä muutu arjen teoiksi? Kestävän kasvun nykytilaa avaa viestinnän tohtori ja Aava & Bangin toimitusjohtaja Vilja Laaksonen. Viljan kanssa keskustelemassa Aava & Bangin strategi ja suunnittelujohtaja, Marko Vilkman. Kestävän kasvun nykytilatutkimuksen maksuttoman tutkimusraportin pääset lataamaan tästä.
Tulossa pian
Merkitystä mahan täydeltä
Aava & Bangin Kasvukattaus-videopodcastin ensimmäinen jakso on täällä! Tässä jaksossa Mikko Kalliola, valmentaja, puhuja ja yksi Aava & Bangin perustajista tarjoilee merkitystä mahan täydeltä. Mutta miten työn merkitystä sirotellaan asiantuntijaorganisaation aamiaismuroihin? Mistä merkityksen tunne syntyy, miten sitä vahvistetaan ja kuinka sitä johdetaan?
Jääkö työnantajabrändisi haaleaksi kuin laimea tee?
Nyt päästään luvan kanssa läikyttämään teetä, sillä tämä teema on mehukas! Työnantajabrändin rakentaminen vaatii pitkän haudutuksen, eikä kyseessä todellakaan ole vain kiireessä hörpätty pikakahvi. Kuinka siis rakentaa työnantajabrändi, joka ei ole pelkkää kuorrutusta, vaan myös sisältä mehevä? Aava & Bangin toimitusjohtaja Vilja Laaksonen vie sinut sisältä vahvan työnantajabrändin maailmaan ja sen rakentamiseen arjessa. Miten kehittää työntekijäkokemusta ja yrityskulttuuria, huomioida ne strategiassa sekä herättää työnantajabrändi eloon?
Strategiaviestintää kaaliin
Strategiaa leivotaan yleensä aluksi pienemmän porukan, kuten johtoryhmän keittiössä. Siinä vaiheessa, kun työyhteisössä on vasta jauhot käsissä, on johdolla jo muotit valmiina. Kuinka varmistetaan, että strategiaa leivotaan varmasti yhteisellä reseptillä eri keittiöissä? Tässä jaksossa viestinnän senior-asiantuntija Minna Haapsaari takoo strategiaviestintää kaaliin tuomalla pöytään strategiaviestinnän ajankohtaiset haasteet ja tärkeimmät näkökulmat. Jälkiruokana tarjoillaan arjen strategiasoppaan kolme tärkeää hedelmää poimittavaksi.
Yrityskulttuuri ei ole mystinen kuorrutus, vaan kaikkien pala kakkua
Voi ei, yrityskulttuuri on kuorrutettu niin hienoksi kakuksi, ettei kukaan uskalla lohkaista palaansa! Ei hätää – viestintä on paras kakkulapio yrityskulttuurin herättämiseen eloon arjessa. Ja niistä siivuista jokainen saa varmasti osansa. Tässä jaksossa viestinnän asiatuntijamme Emma-Reetta Hämäläinen räjäyttää yrityskulttuurin mystisyyden atomeiksi ja tekee siitä kaikkien palan kakkua. Mutta kuka leikkaa ensimmäisen palan?
Vastuullisuusviestintää vai viherpesua?
Lajitellaanko teidänkin työpaikalla banaaninkuoret? Hienoa! Entäs inkluusio, hyvä hallintotapa tai työturvallisuus? Mihin oikeastaan perustuu hyvä vastuullisuusviestintä, ja miksi vastuullisuustermien taustalla täytyy olla tukena mitattavaa dataa? Tässä jaksossa strateginen suunnittelijamme Pinja Hänninen avaa, miten vastuullisuus nostetaan aidosti yrityksen strategian ytimeen sekä neuvoo, miten välttää viherpesukiillotus. Käy pöytään!
Tie työntekijän sydämeen käy vuorovaikutuksen kautta
Mitä lähijohtajalta odotetaan? Miten luottamus rakentuu tiimissä? Käykö tie työntekijän sydämeen vuorovaikutuksen kautta? Tässä jaksossa viestinnän asiantuntijamme Emma-Reetta Hämäläinen pureutuu erityisesti lähijohtajan vuorovaikutusosaamiseen ja kiteyttää painavat argumentit siihen, miksi vuorovaikutusosaaminen on työelämäreseptiikan tärkein ainesosa. Käy pöytään ja nauti!
Kriisipuurot ja -vellit sekaisin
Kriisipuuro on soppa, johon ei halua heti aamutuimaan lusikkaansa pistää. Yhä useampi organisaatio kohtaa kuitenkin kriisejä, jotka kumpuavat organisaation ulkopuolelta tai yhä kasvavissa määrin myös organisaation sisältä, lisämausteenaan esimerkiksi mainehaitan riski. Tämäkin puuro maistuu paremmalta, kun resepti on hallussa ja hommiin tarttuu ennen kuin puuro on palanut pohjaan ja kauha kärähtää. Tässä jaksossa viestinnän senior-asiantuntija Minna Haapsaari avaa kriisiviestinnän reseptiikkaa ja tarjoilee kriisiviestinnän aakkoset helposti nautittavassa muodossa. Muista hämmentää kriisipuuroa edes sen verran, ettei manteli ole hukassa tosipaikan tullen.
Tulevaisuuden johtaminen pähkinänkuoressa
Kuppi kahvia, kaksi väitettä ja kolme oppia tulevaisuuden johtamisesta? Nyt tarjoillaan tulevaisuuden johtamisen keskeiset teemat valmiissa, noin vartissa nautittavassa muodossa. Istu pöytään yhdessä Aava & Bangin toimitusjohtaja Vilja Laaksosen kanssa, niin kuulet millaista tulevaisuuden johtajuus on, miten johtajuutta rakennetaan ja mikä on johtajan tärkeintä osaamista tulevaisuudessa. Oikean reseptin äärellä ollaan, jos johtajan jääkaapista löytyy strategiaa ja kulttuuria – samaan koriin kätkettynä. Nauti Kasvukattauksen ensimmäisen kauden viimeinen jakso nyt!
Kasvukattauksen toinen kausi on katettu!
Tällä kaudella pöytä on katettu kestävän työelämän johtajille. Luvassa on rehellistä puhetta ja tutkittua tietoa kasvusta ja sen haasteista johtajan arjen näkökulmasta. Kerromme, miksi hienoinkaan strategia ei aina käänny euroiksi tai paremmaksi arjeksi ja tarjoamme reseptin kasvun haasteiden ratkaisemiseen. Kestävän kasvun nykytilaa avaa kuuden jakson verran viestinnän tohtori ja Aava & Bangin toimitusjohtaja Vilja Laaksonen. Viljan kanssa keskustelemassa Aava & Bangin strategi ja suunnittelujohtaja, Marko Vilkman.
Kasvukattaus on videopodcast kestävän kasvun johtamisesta, markkinoinnista, viestinnästä ja työelämästä. Pöytä on katettu verkkosivuillemme, Spotifyhyn ja YouTubeen. Kestävän kasvun nykytilatutkimuksen maksuttoman tutkimusraportin pääset lataamaan täältä.
Tehdäänkö seuraavaksi teidän vodcastia?
Onko tavoitteena tuoda asiantuntijoidenne osaamista esille isommalle yleisölle? Haluatteko kokeilla uutta tapaa viestiä henkilöstöllenne?
Aava & Bangilta luonnistuu ketterällä tuotannolla videopodcastit, podcastit sekä video- ja audiosisältösarjat aina luovasta suunnittelusta tuotantoon saakka. Voisiko tämä olla keino viedä myös teidän viestiänne eteenpäin?
Jäikö nälkä, mietityttääkö jokin?
Vodcastin tuotannosta ja julkaisusta vastaa Aava & Bang Oy ja lisätietoja vodcastista antaa Aava & Bangin markkinointijohtaja, Laura Moilanen.

