Ensimmäinen askel:
Uuden roolin suunnittelu yrityksesi tarvitsemien osaamisvaatimusten pohjalta.
Tarvitseeko yrityksenne uutta osaajaa myynnin ja asiakkuuksien rakentamiseen, joka ymmärtää ostokäyttäytymisen muutoksen ja tekoälyn hyödyntämisen myynnissä?
Myynnin ja asiakkuuksien Virittämö on rekrytoiva koulutusohjelma, jossa saatte riveihinne motivoituneen tekijän ja samalla asiantuntevan tuen uuden työntekijän kiinnittymiseen.
Monella kasvuhakuisella yrityksellä on selkeä tarve liiketoiminnan ja myynnin osaajalle, mutta rekrytointiin ei löydy aikaa tai sopivia työkaluja. Tässä ohjelmassa me teemme uuden avainhenkilön hakemisen ja esivalinnan puolestanne. Otamme ohjelmaan mukaan yrityksiä, joilla on aito tarve ja edellytykset palkata osaaja ohjelman päätteeksi toistaiseksi jatkuvaan työsuhteeseen.
Myynnin ja asiakkuuksien Virittämö-koulutusohjelma yhdistää kasvutavoitteiset yritykset ja asiantuntevat osaajat Oulun seudulla – olipa kyseessä sitten nälkäinen juniori tai kokenut konkari.
Ohjelman ajankohta: 16.9.2026-8.2.2027
Hakuaika yrityksille: Toukokuu 2026 - Elokuu 2026
Hakuaika osaajille: Kesäkuu - 17.8.2026
Ohjelma perustuu työssäoppimiseen (70 %) ja asiantuntijakoulutukseen (30 %). Osaaja työskentelee yrityksessänne tavoitteellisesti ja edistää sovittuja liiketoiminnan kehityskohteita. Koulutus on rekrytoiva koulutus, jota tukee Business Oulu (Oulun työllisyyspalvelut).
Uuden roolin suunnittelu yrityksesi tarvitsemien osaamisvaatimusten pohjalta.
Rekrytointiprosessi. Me käsittelemme hakemukset ja teemme esikarsinnan, te valitsette.
Viiden kuukauden työssäoppimisjakso yrityksessä. Tuki perehdytykseen.
Työsopimuksen allekirjoittaminen. Teillä on uusi työntekijä, joka on valmis tehtävään.
kuukautta
asteikolla 1-10, palautekeskiarvo vastaavasta ohjelmasta
työllistymisprosentti
Riskittömämpi ja vaivaton rekrytointi: Etsimme teille sopivien osaajien joukosta parhaat, joista pääsette valitsemaan teille sopivimman.
Asiantuntijatuki perehdytykseen: Sparraamme yritystänne perehdytyksessä ja autamme kirkastamaan osaajan tehtävänkuvaa ja tavoitteita.
Myyntiosaaminen haastavassa markkinatilanteessa. Varmistamme, että osaaja on kartalla myyntityön nykyajan vaatimuksista ja mahdollisuuksista ja osaa tehdä tuloksia vaativassa markkinatilanteessa tekoälyä järkevästi hyödyntäen.
Ohjelman osaajat valmennetaan nykyaikaisen myynnin ja asiakassuhteiden hoitamisen ammattilaisiksi, jotka saavat tuloksia. Koulutus on rakennettu tukemaan yrityksenne tavoitteita näiden pääteemojen kautta:
Ostokäyttäytymisen muutos ja myynnin tuloksellisuus: Ostopolun hallinta, asiakasymmärrys ja asiakkuuksien hoito, asiakkuusprosessin kehittäminen, markkinointi asiakkuuksien hoidon tukena.
Myyntistrategia ja moderni myynti käytännössä: Kilpailuetu, yrityksen myyntiprosessi ja sen kehittäminen.
Myyntityö ja digitaaliset työvälineet: Tekoälyn hyödyntäminen (eettinen käyttö, rajoitteet, vahvuudet, tekoälyn ohjaus), prospektointi, Social Selling ja CRM-järjestelmät.
Tuloksellisuus ja kehitys: Myyntikampanjoiden arviointi ja myynnin ja markkinoinnin yhteispeli.
Lue täältä, kuinka Okun Koneistuspalvelu kasvatti myyntiään ja löysi uuden vientipäällikön RekryKoulutuksen kautta.
Hienomekaniikkaan erikoistunut Okun Koneistuspalvelu halusi vauhdittaa kasvuaan, mutta oikeanlaisen myynti- ja markkinointiosaamisen löytäminen teollisuusalalle oli haastavaa. Virittämö-ohjelman kautta yritykseen rekrytoitiin uusi, motivoitunut tekijä ottamaan haltuun asiakkuudet ja modernit työkalut. RekryKoulutuksen tarjoama tuki takasi sen, että osaaja pääsi nopeasti sisään bisneksen ytimeen ja toi taloon välittömiä tuloksia.