Juttelin äskettäin ystäväni kanssa, joka oli sitten viime näkemän aloittanut uudessa työssä. Paikka oli hänen unelmiensa täyttymys alansa kuumassa start upissa ja heti uutena työntekijänä hän pääsi mukaan kiinnostaviin asiakkuuksiin sekä vastuullisiin tehtäviin. Työpaikka oli se, mihin hän oli tähdännyt ja työtehtävätkin omaa osaamista vastaavat. Jotain tuntui silti puuttuvan. Keskustelun jälkeen jäin pohtimaan, mikä meidät […]

Avainsanat: ,

Lähes kaikki strategiakonsultit lausuvat kaanonissa, että ”yrityskulttuuri syö strategian aamupalaksi”. Tarjoan itsellenikin tässä vaiheessa naamanapalmia (facenapalm) tämän vertauksen käytöstä. Harvoin sitä tosissaan miettii mitä tuo kliseinen lausahdus käytännössä tarkoittaa. Omasta mielestäni yrityskulttuurin määrittäminen siten, että sitä yhdessä ja kiireettömästi määritellään on tärkein yksittäinen liiketoiminnan kehittämisen keino ennen varsinaista strategiavääntöä. Tämän määrittelyn lopputuloksena voi olla esimerkiksi […]

Avainsanat: ,

Firmalla menee lujaa. Tarjouspyyntöjä satelee ja projekteja kasvatetaan. Rahaa on ja tahtoa kasvuun roppakaupalla. Jo useamman kuukauden ajan myynnin esteinä ovat kuitenkin olleet ajan ja tekijöiden puute. Oman porukan kaverit ja kaverien kaverit ovat jo palkkalistoilla ja Suvin serkkukin muutti Bahamalle. Rekrytointi-ilmoitukset ovat kuukauden aggressiivisen odottelun ja parin somepäivityksen jälkeen tuottaneet kaksi yhteydenottoa, joista toinen […]

Avainsanat: , , , ,